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Verhandlungen über die Verlängerung des Staatsvertrags für 2024 sind noch nicht abgeschlossen. Ziel ist der Abschluss von Vereinbarungen für den Bereich der zentralen Funktionen, an dem 193.851 Beamte beteiligt sind. Darüber hinaus kündigte die Regierung mit dem Haushaltsgesetz 2025 neue Ressourcen für nationale Tarifverträge (CCNL) für den öffentlichen Sektor an und versprach wichtige Aktualisierungen auch für andere Sektoren wie
das Gesundheitswesen und lokale Funktionen.
In diesem Leitfaden analysieren wir die neuesten Nachrichten im Zusammenhang mit der Verlängerung des Staatsvertrags für den Zweijahreszeitraum 2024-2025, die neuen Ressourcen, die das Manöver vorsieht, und die wichtigsten Änderungen, die sich auf die Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung auswirken werden.
Neuigkeiten zur Verlängerung des Staatsvertrags 2024-2025
Mit der Verabschiedung des Haushaltsgesetzes 2025 hat die Regierung zusätzliche Ressourcen bereitgestellt, um die Gehälter der Beamten an die Inflation anzupassen. Zusätzlich zu den 5 Milliarden, die bereits 2024 bereitgestellt wurden, werden neue Ressourcen bereitgestellt, um die Verlängerung der öffentlichen Aufträge für den Dreijahreszeitraum 2025-2027 zu unterstützen
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Neben der Erneuerung der zentralen Funktionen des CCNL werden die Mittel auch für andere Bereiche wie Gesundheit, Verteidigung und lokale Funktionen bestimmt sein. So werden beispielsweise rund 3,5 Milliarden Euro für das Gesundheitswesen bereitgestellt, die ebenfalls aus dem Beitrag der Banken und Versicherungsunternehmen zu den zusätzlichen Gewinnen stammen, um die Gehälter zu erhöhen und die Vertragsverlängerung des Sektors zu finanzieren
, wie dies bereits 2024 geschehen ist.
Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Punkte der Vertragsverlängerung für die Regierungen der Bundesstaaten in den zentralen öffentlichen Verwaltungen.
Was bedeutet die Verlängerung des Vertrags der Zentralregierung der Bundesstaaten im Jahr 2024
Die Verlängerung des Vertrags für Bedienstete der zentralen öffentlichen Verwaltungen beinhaltet zahlreiche Änderungen, die im Adressat des Ministeriums für öffentliche Verwaltung vorweggenommen werden. Zu den wichtigsten Änderungen gehören Aktualisierungen in Bezug auf intelligentes Arbeiten, Produktivitätsprämien und Lohnerhöhungen
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Hier sind die Höhepunkte der Verlängerung:
- Auszeichnungen nach Verdienst und Leistung Die Auszeichnungen werden auf der Grundlage der Verdienste der Mitarbeiter und der Bewertung der individuellen und organisatorischen Leistung vergeben. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit wird für das Wirtschaftswachstum nicht mehr ausreichen. Die Preise werden je nach Ergebnis differenziert, wobei ein maximaler Prozentsatz der Begünstigten festgelegt wird, um eine faire Verteilung zu gewährleisten
- Flexibleres intelligentes Arbeiten Beim Einsatz intelligenter Arbeitsmethoden wird mehr Flexibilität eingeführt. Einige Kategorien von Arbeitnehmern werden einen schnellen Zugang zu agiler Arbeit haben, wie Eltern, Personen mit gesundheitlichen Bedürfnissen oder Personen, die sich um Familienmitglieder kümmern. Es wird möglich sein, die Vorteile des intelligenten Arbeitens für ununterbrochene Zeiträume ohne Zeitbegrenzung zu nutzen, sofern dies mit den Zielen der Verwaltung vereinbar ist
- Neues Berufssystem Das neue Berufssystem wird auf dem Konzept der „Berufsfamilie“ basieren, einem flexiblen System, das spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten des PA-Personals zusammenführt.
- Fortbildung und Anreize für Mitarbeiter Es werden Anreize für Mitarbeiter eingeführt, die an von der öffentlichen Verwaltung angebotenen Schulungskursen teilnehmen, wobei eine jährliche Mindestschulungsdauer von 24 Stunden vorgeschrieben ist.
- Erhöhungen für Überstunden Die in der Vertragsverlängerung vorgesehenen Gehaltserhöhungen werden sich auch auf die Vergütung von Überstunden auswirken, wobei der Stundensatz auf der Grundlage neuer Gehälter erhöht wird.
- Stärkung der betrieblichen Wohlfahrt Der Vertrag sieht die Entwicklung der betrieblichen Wohlfahrt vor, wobei die Ressourcen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind, und Steuervergünstigungen vorgesehen sind. Ein Teil der Mittel des Fonds für dezentrale Ressourcen wird für diese Maßnahmen bereitgestellt
- Neue Regeln für Mittel für dezentrale Ressourcen Das Ministerium hat eine Überprüfung der Mechanismen zur Bereitstellung von Mitteln für dezentrale Ressourcen beantragt, um sie besser an die derzeitige Disziplin und die Fluktuation der Mitarbeiter anzupassen.
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Ressourcen für Verlängerungen der CCNL
Das Haushaltsgesetz 2024 sah bereits 8 Milliarden Euro für die Verlängerung öffentlicher Aufträge vor. Ein Teil dieser Ressourcen wird für die Erneuerung der zentralen Funktionen der CCNL verwendet, die eine der wichtigsten Funktionen im öffentlichen Sektor darstellt
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Im Juni 2024 wurde auch eine Zusatzvereinbarung für italienisches Personal unterzeichnet, das in diplomatischen und konsularischen Vertretungen im Ausland eingestellt wurde. Darin sind Gehaltserhöhungen für den Dreijahreszeitraum 2019-2021 vorgesehen.
Wann tritt die Verlängerung des Staatsvertrags in Kraft?
Die Verlängerung des Vertrags für die Regierungen der Bundesstaaten wird wirksam, sobald die Verhandlungen für jede einzelne CCNL abgeschlossen sind. Der zentrale PA-Vertrag tritt in Kraft, sobald die Tarifverhandlungen beendet sind und der endgültige Text im Amtsblatt veröffentlicht wurde
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Die Vertragsverlängerung für Staatsbedienstete stellt einen entscheidenden Moment für den öffentlichen Sektor dar, da wichtige Änderungen bei Gehältern, Vergütungen und Arbeitsorganisation vorgenommen werden. Mit der Einführung neuer Ressourcen und Anreize will die Regierung die öffentlichen Verwaltungen effizienter und motivierter machen und gleichzeitig eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern
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