Der Bonus „Je mehr Sie einstellen, desto weniger zahlen Sie“ ist ein neuer Steuervorteil, der von der Regierung eingeführt wurde, um die Beschäftigung zu fördern und die Schaffung neuer Arbeitsplätze zu fördern. Dieser Anreiz bietet Unternehmen, die 2024 festangestellte Mitarbeiter einstellen, einen großen Steuerabzug. In diesem Leitfaden werden wir detailliert untersuchen, was der Bonus ist, wie er funktioniert, wer davon profitieren kann und wie er in Anspruch genommen
werden kann.
Was ist der Bonus „Je mehr Sie einstellen, desto weniger zahlen Sie“
Der Bonus „Je mehr Sie einstellen, desto weniger zahlen Sie“ ist ein Steuerabzug, der für Unternehmen gilt, die 2024 neue festangestellte Mitarbeiter einstellen oder befristete Verträge in stabile Verträge umwandeln. Der Abzug kann je nach Kategorie der eingestellten Arbeitnehmer 120% oder 130% der Arbeitskosten betragen
.
Diese Maßnahme wurde in die Steuerreform von 2024 aufgenommen und ist Teil des Konzessionspakets des Haushaltsgesetzes 2024 mit dem Ziel, die Beschäftigung anzukurbeln und eine stabile Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.
Wer hat Anspruch auf den Bonus
Der Bonus „Je mehr Sie einstellen, desto weniger zahlen Sie“ gilt für alle Unternehmen mit Sitz in Italien, unabhängig von ihrer Rechtsform. Zu den Begünstigten gehören:
- Wirtschaftsteilnehmer und Inhaber von Unternehmenseinkommen.
Um für den Bonus in Frage zu kommen, muss die wirtschaftliche Tätigkeit in den 365 Tagen vor dem aktuellen Steuerzeitraum am 31. Dezember 2023 ausgeübt worden sein.
Wie funktioniert der Bonus
Der Bonus funktioniert wie ein Steuerabzug auf die Arbeitskosten. Um den Rabatt zu erhalten, muss der Arbeitgeber einen tatsächlichen Beschäftigungszuwachs gegenüber dem Vorjahr nachweisen. Dies bedeutet, dass die Zahl der festangestellten Mitarbeiter Ende 2024 höher sein muss als 2023
.
Der Abzug kann 120% der Arbeitskosten betragen, kann aber auf 130% steigen, wenn die Einstellung Arbeitnehmer betrifft, die benachteiligten Gruppen angehören oder einen besseren Schutz verdienen, wie Menschen mit Behinderungen, ehemalige Verurteilte oder Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind.
Wie hoch ist der Bonus
Die Höhe des Bonus hängt von der Kategorie der eingestellten Arbeitnehmer ab. Im Allgemeinen entspricht die Leistung 120% der Kosten des Arbeitnehmers, bei benachteiligten Arbeitnehmern oder Personen, die zu besonders geschützten Gruppen gehören, kann sie jedoch bis zu 130%
betragen.
Dieser maximale Abzug wurde so konzipiert, dass Unternehmen, die zur sozialen Eingliederung und Beschäftigung benachteiligter Personengruppen beitragen, einen Wettbewerbsvorteil erhalten.
Wie und wann kann der Bonus in Anspruch genommen werden
Derzeit ist es noch nicht möglich, den Bonus „Je mehr Sie einstellen, desto weniger zahlen Sie“ in Anspruch zu nehmen. Das Verfahren für die Einreichung von Anträgen und die Modalitäten für den Zugang zur Einrichtung werden vom MEF und der Finanzbehörde festgelegt. Der Bonus wird jedoch rückwirkend zum 1. Januar 2024 wirksam und gilt das ganze
Jahr über.
Interessierte Unternehmen müssen auf offizielle Bestimmungen warten, um das Antragsverfahren zu starten.
