Die Neubewertung der Abfindung (Abfindung) ist ein grundlegendes Verfahren, um sicherzustellen, dass der Betrag, den ein Arbeitnehmer während der Dienstjahre zurückgelegt hat, im Laufe der Zeit seinen Wert beibehält. Jedes Jahr wird die Abfindung anhand eines bestimmten Koeffizienten, der die Inflation berücksichtigt, neu bewertet.
In diesem Leitfaden werden wir anhand eines praktischen Beispiels und aktualisierter Tabellen untersuchen, wie die Neubewertung der Abfindungszahlung für 2024 berechnet
wird.
Wie funktioniert die Neubewertung der Abfindung
TFR, auch Liquidation genannt, ist ein Betrag, der jedes Jahr zurückgestellt wird und dem Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses zugeteilt wird. Die Berechnung der Abfindung ist in Artikel 2120 des Bürgerlichen Gesetzbuches geregelt, der einen Neubewertungsmechanismus vorsieht,
der auf zwei Komponenten basiert:
- ein fester Zinssatz von 1,5%;
Jeden Monat wird ein neuer Neubewertungskoeffizient veröffentlicht, der auf die bis zum 31. Dezember des Vorjahres aufgelaufenen Abfindungszahlungen angewendet wird, um sicherzustellen, dass der Rückstellungsbetrag an die Lebenshaltungskosten angepasst wird.
TFR 2024 Neubewertungskoeffizient
Der Neubewertungskoeffizient für den Monat August 2024 wurde auf 1,756939% festgesetzt. Dieser Koeffizient gilt für Abfindungen, die bis zum 31. Dezember 2023 angefallen sind, und berücksichtigt den im Laufe des Jahres verzeichneten Anstieg der Verbraucherpreise
.
So setzt sich der Neubewertungskoeffizient zusammen:
- fester Zinssatz: 1,5%
Beispiel für die Berechnung der Neubewertung der Abfindung
Sehen wir uns ein praktisches Beispiel an, um den Berechnungsmechanismus besser zu verstehen.
Angenommen, ein Arbeitnehmer erhielt einen Jahreslohn von 24.300 Euro und arbeitete ein ganzes Jahr lang. Der Anstieg des ISTAT-Verbraucherpreisindex gegenüber dem Vorjahr betrug 1%.
So gehen Sie mit der Berechnung vor:
- jährliche Abfindung:
24.300 Euro ÷ 13,5 = 1.800 - Neubewertung:
1.800 Euro x 2,25% = 40,50 Euro
(2,25% ergeben sich aus der Summe der Festzinssätze von 1,5% und 75% des Anstiegs des ISTAT-Index, d. h. 0,75% - Gesamtbetrag der jährlichen Rückstellung:
1.800 Euro + 40,50 Euro = 1.840,50 - INPS-Beitrag (0,50%):
1.840,50 Euro x 0,50% = 9,20 Euro - Gesamtnetto, das zur Verfügung gestellt wurde:
1.840,50 Euro — 9,20 Euro =
Euro
)
Euro
1.831,30 Euro
Der erhaltene Nettobetrag entspricht der neu bewerteten Abfindung für das betrachtete Dienstjahr.
Tabellen zur Neubewertung von TFR 2024
Hier sind die aktualisierten Tabellen mit den Koeffizienten zur Neubewertung der Abfindungszahlungen für jeden Monat des Jahres 2024:
| Mese | Neubewertungskoeffizient | ISTAT-Index | Fester Zinssatz (%) |
|---|---|---|---|
| Januar 2024 | 0,377313 | 119,3 | 1,50 |
| Februar 2024 | 0,502313 | 119,3 | 1,50 |
| März 2024 | 0,690391 | 119,3 | 1,50 |
| April 2024 | 0,752313 | 119,3 | 1,50 |
| Mai 2024 | 1.003469 | 119,5 | 1,50 |
| Juni 2024 | 1,128469 | 119,5 | 1,50 |
| Juli 2024 | 1,568860 | 120,0 | 1,50 |
| August 2024 | 1,756939 | 120,1 | 1,50 |
Diese Werte stellen die Koeffizienten dar, die zur Neubewertung der bis zum 31. Dezember 2023 aufgelaufenen Abfindungszahlungen angewendet werden müssen.
Fazit
Die Neubewertung der Abfindungszahlungen ist ein wesentlicher Mechanismus zur Erhaltung der Kaufkraft der Arbeitnehmer. Es ist wichtig zu verstehen, wie die Berechnung funktioniert, und die Neubewertungskoeffizienten korrekt anzuwenden, um sicherzustellen, dass Sie am Ende des Arbeitsverhältnisses den richtigen Betrag erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die aktualisierten Tabellen für das Jahr 2024 konsultieren und die richtigen Koeffizienten auf Ihre Abfindung anwenden
.
4.