Die Neubewertung der Abfindung (Abfindung) ist ein grundlegender Aspekt für Arbeitnehmer, da sie es ermöglicht, den aufgelaufenen Betrag an die Veränderung der Lebenshaltungskosten anzupassen. In diesem Leitfaden finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um zu verstehen, wie die Abfindung berechnet wird, wie der Neubewertungsmechanismus funktioniert und wie die aktualisierten Koeffizienten für 2024 lauten
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Was ist eine Abfindung und wie funktioniert sie
TFR, allgemein als „Liquidation“ bezeichnet, ist ein Geldbetrag, der dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusteht. Dieser Betrag besteht aus jährlichen Rückstellungen für einen Teil des Gehalts, der im Laufe der Jahre aufgrund der Inflation und der Lebenshaltungskosten neu bewertet wird
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Gemäß Artikel 2120 des Bürgerlichen Gesetzbuches hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung, unabhängig vom Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Rückstellung wird jährlich berechnet, indem der Jahreslohn durch 13,5 geteilt wird. Dies ist ein herkömmlicher Wert, der für alle Arbeitnehmer gilt, unabhängig von der Anzahl der erhaltenen monatlichen Zahlungen (12,
13 oder 14).
Die Neubewertung der Abfindungszahlungen erfolgt anhand eines Koeffizienten, der monatlich aktualisiert wird und sowohl eine feste als auch eine variable Komponente berücksichtigt, die mit dem ISTAT-Verbraucherpreisindex verknüpft ist.
Wie berechnet man die Neubewertung der Abfindung
Die Neubewertung der Abfindung wird durch einen Koeffizienten bestimmt, der aus zwei Elementen besteht:
- Fester Zinssatz in Höhe von 1,5%.
Dieses Berechnungssystem ermöglicht es, den Wert der Abfindungszahlungen im Hinblick auf die Inflation auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn die Lebenshaltungskosten steigen, steigt der variable Teil des Neubewertungskoeffizienten, während im Falle von Stabilität oder Preisverfall die Neubewertung
niedriger ausfällt.
TFR 2024 Neubewertungskoeffizient
Der am 16. September 2024 veröffentlichte TFR-Neubewertungskoeffizient für den Monat August 2024 beträgt 1,756939%. Dieser Wert gilt für Abfindungen, die bis zum 31. Dezember 2023 angefallen sind, und ermöglicht die Berechnung der Erhöhung für das laufende
Jahr.
Die Neubewertung der Abfindung erfolgt jedes Jahr Ende Dezember oder zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Für die Berechnung wird der ISTAT-Index für den Monat verwendet, in dem das Verhältnis endete, und dieser Index wird mit dem Index vom Dezember des Vorjahres verglichen
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Beispiel für eine TFR-Berechnung
Zur besseren Verdeutlichung des Neubewertungsmechanismus finden Sie hier ein praktisches Beispiel für die Berechnung der Abfindung für einen Arbeitnehmer mit einem Jahreslohn von 24.300 Euro und einem ISTAT-Index für um 1% gestiegene Verbraucherpreise.
- Jährliche Abfindung: 24.300 €/13,5 = 1.800€
- Neubewertung: 1.800€ × 2,25% (1,5% + 0,75% von 1%) = 40,50€
Von diesem Betrag muss der INPS-Beitrag in Höhe von 0,50% abgezogen werden, was in unserem Beispiel 9,20€ entspricht, sodass sich die gesamte Nettorückstellung auf 1.831,30€ beläuft.
2024 Tabellen für die Neubewertung der Abfindung
Im Folgenden finden Sie die aktualisierten Neubewertungskoeffizienten für 2024, geteilt nach Monaten:
| Mese | Neubewertungskoeffizient | ISTAT-Index | Beziehungen, die während des Berichtszeitraums beendet wurden |
|---|---|---|---|
| Januar 2024 | 0,377313 | 119,3 | 15. Januar — 14. Februar |
| Februar 2024 | 0,502313 | 119,3 | 15. Februar — 14. März |
| März 2024 | 0,690391 | 119,3 | 15. März — 14. April |
| April 2024 | 0,752313 | 119,3 | 15. April — 14. Mai |
| Mai 2024 | 1.003469 | 119,5 | 15. Mai — 14. Juni |
| Juni 2024 | 1,128469 | 119,5 | 15. Juni — 14. Juli |
| Juli 2024 | 1,568860 | 120,0 | 15. Juli — 14. August |
| August 2024 | 1,756939 | 120,1 | 15. August — 14. September |
Diese Koeffizienten stellen die Erhöhung der Abfindungszahlungen dar, die bis zum 31. Dezember des Vorjahres angefallen sind, und werden für die Neubewertung auf der Grundlage des Tages der Beendigung des Arbeitsverhältnisses verwendet.
TFR ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitnehmerentschädigung, und ihre jährliche Anpassung durch den Neubewertungskoeffizienten ermöglicht es, ihren Wert im Laufe der Zeit zu erhalten. Es ist wichtig, den Mechanismus zur Berechnung und Neubewertung von Abfindungen zu verstehen, um zu wissen, wie viel Ihnen im Laufe der Zeit anfallen wird, und um sich auf den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorzubereiten
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Für 2024 ermöglichen die monatlich veröffentlichten Neubewertungskoeffizienten eine Aktualisierung der Abfindung auf der Grundlage der Entwicklung des ISTAT-Verbraucherpreisindex.