Der derzeit geltende nationale Gesamtarbeitsvertrag (CCNL) für zentrale Funktionen deckt den Dreijahreszeitraum 2019-2021 ab. Die Verlängerung für 2024 ist jedoch im Gange, was für 193.851 Beamte wichtige Neuigkeiten bringen wird. Der vorherige Vertrag, der für mehr als 225.000 Mitarbeiter gültig war, führte wichtige Neuerungen in Bezug auf intelligentes Arbeiten, Sozialhilfe und Lohnerhöhungen ein.
Im Folgenden geben wir einen Überblick über die aktuellen zentralen Funktionen der CCNL und die für 2024 geplanten Änderungen
.
Text der Zentralfunktionen der CCNL
Hier finden Sie den vollständigen Text der Zentralfunktionen des CCNL 2019-2021 sowie die Tabelle zur Anerkennung der Zulagen im PDF-Format. Der verfügbare Text ist der letzte, der von der Regierung bestätigt und auf der ARAN-Website veröffentlicht wurde
.
Was sind die Zentralfunktionen des CCNL
Bei den zentralen Funktionen des CCNL handelt es sich um einen Tarifvertrag zwischen den Sozialpartnern (ARAN im Namen des Staates und der Gewerkschaftsinitialen) zur Regelung der Arbeitsbedingungen, der Entlohnung und anderer Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses in zentralen Funktionen. Dazu gehören zentrale Organisationen oder Institutionen wie Ministerien und Regierungsbehörden. Dieser Vertrag ist unerlässlich für die Festlegung der Rechte und Pflichten von Führungskräften und Fachleuten, die in zentralen Funktionen tätig sind, und definiert Aspekte wie Vergütung, Arbeitsbedingungen
und Leistungen.
Vorschläge und Neuigkeiten 2024 der Zentralfunktionen des CCNL
Die Verlängerung des Vertrags für Beamte 2024 mit den zentralen Funktionen, die derzeit im Gange ist, beinhaltet zahlreiche Änderungen, die sich aus dem Adressat des Ministeriums für öffentliche Verwaltung ergeben. Hier sind einige der wichtigsten Änderungen:
- Wirtschaftliche Nebenbehandlung
- Regulierung des agilen Arbeitens
Derzeit geltende Vereinbarung über zentrale Funktionen
Der derzeit geltende Text deckt den Dreijahreszeitraum 2019-2021 ab und wurde von CGIL, CISL und UIL unterzeichnet. Er wurde am 9. Mai 2022 nach der Genehmigung durch den Ministerrat veröffentlicht und enthält Verweise auf das Haushaltsgesetz 2022, das die notwendigen Ressourcen für das neue Berufssystem und die Finanzierung von Mitteln für Zusatzverhandlungen vorsah
.
Was sieht der Vertrag für Angestellte des öffentlichen Dienstes und zentrale Funktionen vor
Mit dem Vertrag 2019-2021 wurden ein Personalklassifizierungssystem, höhere Gehälter, Regeln für intelligentes Arbeiten sowie Schutzmaßnahmen für Frauen und im Krankheitsfall eingeführt. Mit diesen Elementen wird der PNRR-Meilenstein im Zusammenhang mit der Reform der öffentlichen Arbeit umgesetzt
.
Organisation des Personals im CCNL — Zentrale Funktionen für öffentliche Bedienstete
Der Vertrag sah eine Umstrukturierung des Personals vor, einschließlich:
- Sozialhilfe: 2022 eingeführt
Wirtschaftliche Behandlung
Seit 2022 hat das CCNL wirtschaftliche Erhöhungen und Sozialleistungen eingeführt, die es Arbeitnehmern ermöglichen, zusätzliche Lohnanteile zu erwerben, die als „Lohnunterschiede“ bezeichnet werden.
Schulung des Personals
Der Vertrag 2019-2021 sah vor, dass der Schulung der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit geschenkt wurde, und unterstrich die Bedeutung kontinuierlicher Aktualisierungen.
Inkrafttreten der Zentralfunktionen des CCNL
Die zentralen Funktionen der CCNL traten am 10. Mai 2022 in Kraft und bleiben in Kraft, bis ein neuer Vertrag unterzeichnet wird. Die neue CCNL 2022 wird derzeit ausgearbeitet und wir werden
Sie auf dem Laufenden halten.
Zentrale Funktionsmanager der CCNL 2019-2021
An
dem am 24. November 2023 unterzeichneten Vertrag für den Verwaltungsbereich der Zentralfunktionen sind 6.146 Führungskräfte und Fachkräfte im öffentlichen Dienst beteiligt, darunter Gesundheitsmanager und medizinisches Fachpersonal. Zu den wichtigsten Änderungen gehören
:
- Weitere Informationen werden mit der offiziellen Veröffentlichung verfügbar sein.
Wann treten die CCNL Central Functions Executives in Kraft
Die Vereinbarung trat am 23. November 2023 in Kraft.
Integration der CCNL MAECI-Mitarbeiter
Am 27. Juni 2024 wurde zur Ergänzung des vom MAECI in diplomatischen und konsularischen Vertretungen eingestellten Personals ein nationaler Gesamtarbeitsvertrag vom 9. Mai 2022 unterzeichnet, der das Personal des MAECI in diplomatischen und konsularischen Vertretungen betrifft.
Text der zentralen Funktionen des CCNL
Für technische und spezifische Informationen empfehlen wir Ihnen, den vollständigen Vertragstext und die CCNL-Hypothese der Zentralfunktionen 2019-2021 zu lesen.
PA CCNL-Aktualisierungsprozess
Der Minister für den öffentlichen Dienst, Paolo Zangrillo, betonte, wie wichtig es ist, Verträge zu verlängern, um den Bürgern effektive Dienstleistungen zu garantieren. Das Haushaltsgesetz von 2024 sieht 8 Milliarden Euro für die Erneuerung des CCNL vor, einschließlich
derer für zentrale Funktionen.