Hausarbeit: Risiken und Strafen, wenn Sie keine Beiträge für Hausangestellte und Pflegekräfte zahlen

Unregelmäßige Hausarbeit, z. B. wenn Hausangestellte oder Pflegekräfte keine Beiträge erhalten, setzt den Arbeitgeber rechtlichen und strafrechtlichen Sanktionen aus. Mit dem Haushaltsgesetz 2024 hat die Regierung den Kampf gegen Steuer- und Beitragshinterziehung im Bereich der Hausangestellten intensiviert und neue Maßnahmen zur Bekämpfung der Illegalität eingeführt
.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, was passiert, wenn Sie keine Beiträge für Hausangestellte und Pflegekräfte zahlen, welche Risiken und Strafen gelten und welche Änderungen 2024 eingeführt wurden.

Bekämpfung unregelmäßiger Hausarbeit: Was sind die Risiken

Mit dem Haushaltsgesetz 2024 wurden wichtige Änderungen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit im Haushaltssektor eingeführt. Die Regierung hat die Koordination zwischen dem INPS und der Finanzbehörde verstärkt und ein effizienteres Kommunikationssystem eingerichtet, mit dem die Beitragssituation von Hausangestellten nachverfolgt werden kann. Dieses System verwendet fortschrittliche Technologien für den Datenaustausch und die Erstellung vorausgefüllter Kontoauszüge und Konformitätsschreiben
.

Darüber hinaus werden gezielte Kontrollen durchgeführt, um die Einkommens- und Beitragssituation der Hausangestellten anhand der von den Arbeitgebern bei der Einstellung bereitgestellten Daten zu rekonstruieren.

Was passiert, wenn Sie Ihre Beiträge nicht zahlen

Die
Nichtzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen für Hausangestellte oder Pflegekräfte birgt eine Reihe rechtlicher Risiken. Pflichtbeiträge müssen innerhalb der gesetzlich festgelegten Fristen entrichtet werden. Bei Nichtzahlung drohen je nach Schwere des Verzugs zivil-, verwaltungs- und strafrechtliche Sanktionen
.

Zivilrechtliche Sanktionen

Zivilrechtliche Sanktionen zielen darauf ab, die Beitragspflicht zu stärken und den Schaden auszugleichen, der den Trägern der sozialen Sicherheit durch Nichtzahlung entstanden ist. Es gibt zwei Hauptfälle
:

1. Beitragsunterlassung: wenn Beiträge nicht innerhalb der festgelegten Fristen gezahlt werden. In diesem Fall wird eine Strafe verhängt, die proportional zum offiziellen Referenzzinssatz erhöht wird, erhöht um 5,5 Punkte, bis zu einem Höchstbetrag von 40% des fälligen Gesamtbetrags

.

2. Beitragshinterziehung: Bei versteckten Arbeitsverhältnissen oder Gehältern wird eine Strafe in Höhe von 30% der fälligen Beiträge verhängt, maximal jedoch in Höhe von 60%. Sobald diese Grenze überschritten wird, fallen Verzugszinsen an.

Wie werden die Verzugszinsen berechnet

Nach Erreichen der Höchststrafe fallen für jeden Tag verspäteter Beitragszahlung Verzugszinsen an, die auf der Grundlage des von der Europäischen Zentralbank (EZB) festgelegten offiziellen Referenzzinssatzes berechnet werden.

Wie reguliert man Zahlungen

Es ist möglich, Zahlungen innerhalb von 12 Monaten nach Ablauf der geplanten Frist spontan abzuwickeln, bevor Anfragen oder Streitigkeiten von Sozialversicherungsträgern eingehen. In diesem Fall gilt das System des beitragspflichtigen Unterlassens, das weniger strenge Strafen als Hinterziehung vorsieht
.

Administrative und strafrechtliche Sanktionen

Zusätzlich zu zivilrechtlichen Sanktionen besteht die Gefahr administrativer und strafrechtlicher Sanktionen, wenn:

• Nichtzahlung der Quellensteuern für die Sozialversicherung: Wenn der unbezahlte Betrag 10.000 Euro pro Jahr übersteigt, drohen bis zu drei Jahre Gefängnis und eine Geldstrafe von 1.032 Euro. Wenn der Betrag niedriger ist, liegt die Strafe zwischen 10.000

und 50.000 Euro.

• Ungemeldete Einstellung oder Kündigung: Wenn das INPS nicht über die Einstellung oder Kündigung informiert wird, wird eine Geldstrafe von 200 bis 500 Euro pro Arbeitnehmer verhängt.
• Nichtregistrierung beim INPS: Wenn der Arbeitnehmer nicht beim INPS registriert wird, wird eine Strafe zwischen 1.500 und 12.000 Euro zuzüglich 150 Euro für jeden Arbeitstag verhängt.

Hausangestellte und Pflichtbeiträge

Zu den
Hausangestellten gehören Hausangestellte, Pflegekräfte, Babysitter, Fahrer, Köche und Reinigungspersonal. Die zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge werden auf der Grundlage des Gehalts und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Die Tarife werden vom INPS festgelegt und variieren je nach Art des Vertrags (unbefristet oder befristet
).

Wie werden die Beiträge bezahlt

Beiträge für Hausangestellte werden online über das INPS-Portal, die IO-App oder die INPS Mobile-App bezahlt. Die Zahlungen erfolgen vierteljährlich mit Fristen in den Monaten April, Juli, Oktober und Januar
.

Risiken für Hausangestellte, die nicht angemeldet arbeiten

Selbst Hausangestellte, die nicht angemeldet arbeiten, gehen rechtliche Risiken ein. Wenn die Hausangestellte ohne Anmeldung arbeitet, verliert sie den Schutz der sozialen Sicherheit. Wenn die Hausangestellte staatliche Subventionen wie NASPI erhält, riskiert sie bis zu drei Jahre Gefängnis, weil sie das Gefühl hat, dass Zahlungen zum Nachteil des Staates erfolgen
.

Berechnung der Strafen für verspätete Zahlungen

Wenn Beiträge verspätet, aber innerhalb von 12 Monaten nach dem Fälligkeitsdatum gezahlt werden, wird als Strafe ein jährlicher Zinssatz berechnet. Bei Verzögerungen von mehr als 12 Monaten sind die Strafen strenger und können bis zu 60% des hinterzogenen Betrags betragen
.

Aussetzung der Beiträge

Im Falle einer Aussetzung der Arbeit aufgrund von Mutterschaft, Krankheit oder anderen triftigen Gründen kann über das INPS-Portal die Aussetzung der Beitragszahlung beantragt werden.

Die
Nichtzahlung von Beiträgen für Hausangestellte und Pflegekräfte führt zu erheblichen Strafen für den Arbeitgeber. Es ist wichtig, Fristen einzuhalten und Verstöße zu regeln, um rechtliche und finanzielle Probleme zu vermeiden. Das Haushaltsgesetz 2024 hat die Kontrollen verschärft und die Notwendigkeit einer ordnungsgemäßen Verwaltung der häuslichen Arbeitsbeziehungen erhöht
.