Der italienische Leitfaden zur Arbeitsentwicklung 2024 zur subventionierten Einstellung wurde aktualisiert, einschließlich der neuen Maßnahmen, die durch das Kohäsionsdekret eingeführt wurden. Dieser Leitfaden ist ein nützliches Instrument, um alle Anreize zur Beschäftigungsförderung im Jahr 2024 zu ermitteln, aufgeteilt nach nationalen und regionalen Leistungen. In diesem Artikel untersuchen wir im Detail, was die wichtigsten Zugeständnisse für die Einstellung von Mitarbeitern im Jahr 2024 sind
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Die wichtigsten Vorteile der Rekrutierung im Jahr 2024
Die Einstellungsanreize im Jahr 2024 sind in nationale und regionale Anreize unterteilt, um bestimmten Personengruppen, darunter Frauen, jungen Menschen, benachteiligten und behinderten Arbeitnehmern, den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
1. Vertrauliche Rekrutierung von Frauen 2024
Beim Frauenbonus 2024 handelt es sich um eine Beitragsbefreiung von 100% bis zu 650 Euro pro Monat für 24 Monate, die privaten Arbeitgebern vorbehalten ist, die benachteiligte Arbeitnehmer auf unbestimmte Zeit einstellen. Diese Maßnahme gilt in ganz Italien und bietet günstige Einstellungsbedingungen im Süden, wo Arbeitnehmerinnen mindestens 6 Monate arbeitslos sein müssen
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2. Beschäftigungsanreiz für junge Menschen unter 30 Jahren
Dieser Anreiz sieht einen Beitrag in Höhe von 50% des Bruttomonatslohns für Arbeitgeber vor, die junge Menschen unter 30 Jahren einstellen. Die Leistung wird für maximal 36 Monate garantiert und gilt für die ersten unbefristeten Einstellungen junger Menschen, die noch nie einen unbefristeten Vertrag hatten
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3. Bonus für Jugendliche unter 35 Jahren
Der Bonus für Jugendliche unter 35 Jahren sieht eine 100-prozentige Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen von bis zu 500 Euro pro Monat für einen Zeitraum von maximal 24 Monaten vor. Für die Rekrutierung in Süditalien kann der Bonus 650 Euro pro Monat erreichen
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4. ZES Prämie 2024
Der ZES-Bonus (Sonderwirtschaftszonen) ist Arbeitgebern im Süden vorbehalten und sieht eine vollständige Senkung der Sozialversicherungsbeiträge für die Festanstellung von Personal vor, das keine Führungskräfte ist.
5. Anreize für ADI- und SFL-Empfänger
Arbeitgeber, die Empfänger des Inklusionschecks (ADI) oder der Ausbildung und Arbeitsunterstützung (SFL) einstellen, können von einer vollständigen oder teilweisen Beitragserleichterung profitieren. Bei Festanstellungen beträgt die Ermäßigung 100%, bis zu einem Höchstbetrag von 8.000 Euro pro Jahr.
6. Anreize für die Einstellung von Gefangenen und Internierten
Dieser Anreiz besteht aus einer Beitragsermäßigung und einer Steuergutschrift für Arbeitgeber, die inhaftierte oder internierte Personen einstellen. Die Leistung kann bis zu 520 Euro pro Monat
betragen.
7. Anreize für die Einstellung von Frauen
Der Anreiz zur Beschäftigung von Frauen sieht eine Beitragsermäßigung von 50% für unbefristete oder befristete Arbeitsverträge vor. Der Anreiz gilt für einen Zeitraum von maximal 18 Monaten für unbefristete Verträge und für 12 Monate für befristete
Verträge.
8. Anreize für Einkommensverdiener
Dieser Anreiz sieht eine Beitragsermäßigung von bis zu 8.000 Euro für die Einstellung arbeitsloser Frauen vor, die Opfer von Gewalt geworden sind und Begünstigte des Freedom Income sind.
9. Vertrauliche Rekrutierung für Behinderte
Unternehmen, die behinderte Menschen einstellen, können von einer Beitragsermäßigung in Höhe von 70% des Lohns für Arbeitnehmer mit einer Verringerung der Arbeitsfähigkeit um mehr als 79% und von 35% für Arbeitnehmer mit einer Minderung zwischen 67% und 79% profitieren.
10. Anreize für Arbeitnehmer über 50
Für die Einstellung von Arbeitnehmern über 50, die seit mindestens 12 Monaten arbeitslos sind, gibt es eine Beitragsermäßigung, wobei die Sozialversicherungsbeiträge um bis zu 50% gesenkt werden.
11. Erleichterte Rekrutierung benachteiligter Arbeitnehmer
in Genossenschaften
Dieser Anreiz richtet sich an Sozialgenossenschaften, die benachteiligte Arbeitnehmer einstellen, darunter Behinderte, Drogenabhängige und Menschen in Schwierigkeiten, und sieht eine vollständige Senkung der Beitragssätze vor.
12. Bonus für Mütter bei der Gehaltsabrechnung
Berufstätige Mütter mit mehr als zwei Kindern können von einer Ermäßigung der Sozialversicherungsbeiträge um 9,19% profitieren, die auf die Gehaltsabrechnung anfallen.
13. Superbonus Lavoro 2024
Ab dem 1. September 2024 sieht der Superbonus Lavoro einen Steuerabzug von bis zu 130% für Festanstellungen vor, wobei benachteiligte Personengruppen einen größeren Vorteil haben.
Regionale Anreize
Die italienischen Regionen bieten 2024 zusätzliche Anreize für die Einstellung von Mitarbeitern, die sich an bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern richten.
1. Anreize für den Tourismus
Die Regionen Kampanien und Kalabrien bieten Anreize zur Förderung der Beschäftigung im Tourismussektor, indem sie befristete oder unbefristete Anstellungen fördern.
2. Rekrutierung behinderter Menschen
Regionen wie die Emilia Romagna, Friaul-Julisch Venetien, die Lombardei, die Toskana und Venetien bieten Anreize, um die Einstellung von Menschen mit Behinderungen zu fördern und Beiträge zur Anpassung der Arbeitswelt bereitzustellen.
3. Anreize für qualifiziertes Personal — Bozen
Die Provinz Bozen fördert die Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal und bietet einen Anreiz in Höhe von 50% des Bruttogehalts von bis zu 70.000 Euro pro Jahr für 24 Monate.
4. Beiträge für weibliche Opfer von Gewalt — Toskana
Die Region Toskana stellt Beiträge von bis zu 6.000 Euro für weibliche Opfer von Gewalt bereit, die in Schutzprogrammen enthalten sind.
5. Anreize für Arbeitslose
— Lombardei
Die Region Lombardei bietet Anreize für die Einstellung von Arbeitslosen, darunter auch mit Gutscheinen finanzierte Ausbildungskurse.
Die
erleichterte Rekrutierung 2024 bietet Arbeitgebern eine Vielzahl von Möglichkeiten, mit Anreizen, die darauf abzielen, die Beschäftigung junger Menschen, Frauen, Behinderter und benachteiligter Arbeitnehmer zu fördern. Die verfügbaren Instrumente variieren je nach nationalen und regionalen Konzessionen, sodass Unternehmen, die in Humankapital investieren wollen, wirksam unterstützt
werden.
