Der Entlassungsfonds für übermäßige Hitze ist ein Sozialpolster, das vorübergehend für Aussetzungen oder Einschränkungen der Arbeitstätigkeit aufgrund außergewöhnlicher klimatischer Situationen wie Temperaturen über 35 Grad gewährt wird. Es handelt sich um eine Maßnahme, die auch für 2024 bestätigt wurde, da das Landwirtschaftsdekret in Gesetz umgesetzt wurde
.
Was besagt das Gesetz über Hitze bei der Arbeit im Jahr 2024
Das Gesetz über Hitze am Arbeitsplatz von 2024 wird durch das in Gesetz umgewandelte Landwirtschaftsdekret festgelegt, das Übergangsregeln für soziale Sicherheitsnetze im Falle außergewöhnlicher klimatischer Situationen vorsieht.
Das Gesetz sieht 2 Millionen Euro für Lohnzuschläge für festangestellte Beschäftigte in der Landwirtschaft vor (CISOA) und 11 Millionen Euro für die CIGO für objektiv unvermeidbare
Ereignisse (EONE).
Wer kann CISOA bei übermäßiger Hitze beantragen
Unternehmen, deren Arbeitnehmer Temperaturen über 35 °C ausgesetzt sind, können Entlassungen aufgrund übermäßiger Hitze beantragen. Bei der Bewertung der Integrierbarkeit des Grundes für „Wetterereignisse“ müssen sowohl die aufgezeichneten als auch die empfundenen Temperaturen berücksichtigt
werden.
Wer hat Anspruch auf den Entlassungsfonds für Wärme
Die Entlassungen sind auf festangestellte Beschäftigte in bestimmten Sektoren zurückzuführen, wie z. B. in der Landwirtschaft, dem Entwurf von Straßenbelägen, der Renovierung von Fassaden und Dächern und anderen Outdoor-Aktivitäten, die nicht vor der Sonne geschützt sind. Die CIGO-Richtlinie zur Bekämpfung übermäßiger Hitze gilt auch für den Bau-, Stein- und
Erdarbeiten.
Wie funktionieren die Entlassungen wegen übermäßiger Hitze
Entlassungen, bei denen klimatische Ereignisse einen Grund haben, werden wie normale Lohnzuschläge durchgeführt, ohne dass Zeiträume in die maximale Behandlungsdauer fallen, die im mobilen Zweijahreszeitraum auf 52 Wochen festgelegt wurde. Das Unternehmen muss die Tage angeben, an denen die Arbeitstätigkeit unterbrochen oder eingeschränkt wurde, und die Art der laufenden Bearbeitung angeben, ohne dass Erklärungen von ARPAL oder anderen zertifizierten Stellen erforderlich
sind.
Wie beantrage ich Entlassungen für Caldo
Das Verfahren zur Beantragung von Entlassungen aufgrund übermäßiger Hitze wird über das INPS-Webportal bereitgestellt, wobei die Authentifizierung mit SPID, CIE oder CNS erfolgt.
1) Reichen Sie einen CIGO-Antrag für Heat ein: Der Antrag kann über die „Dienste für Unternehmen und Berater“ auf dem INPS-Portal eingereicht werden. Die Auszahlung erfolgt durch Anpassung an UNIEMENS oder durch direkte Zahlung an
den Arbeitnehmer.
2) CISOA-Antrag für Hitze einreichen: CISOA-Anträge für übermäßige Hitze müssen innerhalb von 15 Tagen nach Beginn des Reduktionsereignisses in der üblichen Weise unter Angabe des Grundes für die „Verringerung atmosphärischer Ereignisse durch CISOA“ eingereicht werden.
CISOA-Behandlungen werden den interessierten Parteien direkt vom Institut vergütet.
Referenzen zu behördlichen Vorschriften und aus der Praxis
- Koordinierter Text des Gesetzesdekrets Nr. 63 vom 15. Mai 2024 mit dem Konversionsgesetz vom 12. Juli 2024, Nr. 101, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 163 vom 13.07.2024.
- Gesetzesdekret vom 14. September 2015, Nr. 148.
- Nachricht Nr. 2729 vom 20.07.2023.
- Rundschreiben Nr. 73 vom 03.08.2023.
