Im Jahr 2024 wurden wichtige Änderungen in Bezug auf den Elternurlaub für Arbeitnehmer eingeführt, darunter Aktualisierungen des Systems für die Einreichung von Anträgen und neue Regeln für eine höhere Vergütung. Das Haushaltsgesetz 2024 sieht vor, dass berufstätige Eltern zwei Monate Elternzeit in Anspruch nehmen können, während 2023 für einen einzigen Monat eine Vergütung von 80% gezahlt
wird.
Im Folgenden finden Sie eine vollständige Anleitung dazu, was INPS-Elternurlaub bietet, wer ihn beantragen kann, wie er funktioniert, wie er dauert und wie Anträge mit den neuen Verfahren eingereicht werden können.
Was ist Elternzeit
Elternurlaub ist eine fakultative Zeit der Arbeitsenthaltung, die Eltern gewährt wird, um ihr Kind in den ersten 12 Lebensjahren zu betreuen. Im Gegensatz zum obligatorischen Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub ist Elternurlaub fakultativ und kann von beiden Elternteilen zusammen oder getrennt beantragt werden
.
Die Gesamtdauer des Elternurlaubs beträgt 10 Monate und kann auf 11 Monate verlängert werden, wenn der Vater mindestens 3 Monate Urlaub nimmt. Im Jahr 2024 können Eltern 9 Monate vergüteten Elternurlaub in Anspruch nehmen, wobei das INPS die Zahlung eines Teils ihres Gehalts für diesen Zeitraum garantiert
.
So funktioniert der Elternurlaub im Jahr 2024
Die neuen Regeln für den Elternurlaub traten dank der durch das Haushaltsgesetz 2024 eingeführten Änderungen am 1. Januar 2024 in Kraft. Diese sehen eine Zulage in Höhe von 80% des Gehalts für die ersten beiden Urlaubsmonate vor, während die folgenden sieben Monate zu 30% gezahlt werden
.
Der
entschädigte Elternurlaub gilt nur für Eltern, die ihren Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub nach dem 31. Dezember 2023 beenden. Darüber hinaus gelten die neuen Regeln nur für Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor und schließen somit Selbstständige aus, die in
einer getrennten Unternehmensleitung tätig sind.
Dauer des Elternurlaubs
Die maximale Dauer des Elternurlaubs hängt von der Situation der Eltern ab. Der Urlaub kann in Tagen, Wochen oder Monaten in Anspruch genommen und zwischen den Eltern aufgeteilt oder gleichzeitig in Anspruch genommen werden. In jedem Fall beträgt die Gesamtdauer des Elternurlaubs
:
• 10 Monate bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile.
• 11 Monate, wenn der Vater mindestens 3 Monate Urlaub nimmt.
• 9 Monate, die vom INPS vergütet werden.
Der Urlaub kann bis zu 12 Lebensjahre des Kindes in Anspruch genommen werden.
Wer hat Anspruch auf Elternzeit
Der
Elternurlaub gilt für alle Arbeitnehmer, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Adoptiv- oder Pflegeeltern sind ebenfalls enthalten. Arbeitslosen, suspendierten Eltern, Hausangestellten oder Heimarbeitern wird jedoch kein Urlaub gewährt. Darüber hinaus können Selbständige und Personen, die in einer getrennten Verwaltung tätig sind, in den Genuss besonderer Vorschriften
kommen.
Wie beantrage ich Elternzeit
Der Antrag auf Elternzeit muss ausschließlich elektronisch über das INPS-Portal eingereicht werden. Das aktualisierte Verfahren ermöglicht es, eine erhöhte Entschädigung für die ersten zwei Urlaubsmonate zu beantragen. Der Antrag kann eingereicht werden über:
•Das INPS-Portal mit SPID-, CIE- oder CNS-Anmeldeinformationen.
•Das INPS-Kontaktzentrum.
•Die Patronatsinstitute.
Der Antrag muss mindestens 5 Tage im Voraus beim Arbeitgeber eingereicht werden (2 Tage Elternzeit pro Stunde). Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist die Verwaltung, der sie angehören, mit der Bearbeitung des Antrags betraut
.
Elternzeit in Stunden
Elternzeit kann auch stundenweise in Anspruch genommen werden. In diesem Fall beträgt die Höchstgrenze die Hälfte der durchschnittlichen Tageszeit des Vormonats. Jeder Urlaubstag entspricht zwei halben Abwesenheitstagen. Der Antrag auf Stundenurlaub kann für einen Zeitraum von bis zu einem Monat gestellt werden. Wird der Antrag am Ende von zwei Monaten gestellt, müssen zwei separate Anträge gestellt werden
.
Vergütung für Elternzeit
Das INPS berechnet das Elterngeld auf der Grundlage des Gehalts für den Monat vor Beginn des Urlaubs. Dies schließt auch dreizehnte Rückstellungen und andere Nebenleistungen ein. Für den Elternurlaub im Jahr 2024 beträgt das Gehalt in den ersten zwei Monaten 80% und in den verbleibenden sieben Monaten 30%. Ab 2025 wird der erste Monat zu 80%, der zweite zu 60% und die nächsten sieben zu 30% vergütet
.
Häufig gestellte Fragen und INPS-Support
Das INPS bietet einen FAQ-Bereich, in dem häufig gestellte Fragen zur Elternzeit beantwortet werden. Benutzer können den Abschnitt „Mein INPS“ konsultieren, um die eingereichten Anträge zu überprüfen und den Status der Praktiken zu überwachen
.
Der Elternurlaub ist ein unverzichtbares Instrument zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet Eltern die Möglichkeit, sich um ihre Kinder zu kümmern, wobei der wirtschaftliche Schutz durch das INPS garantiert wird.