Das DIS-COLL ist ein spezielles Arbeitslosengeld für koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter (co.co.co), die unbeabsichtigt ihren Arbeitsplatz verlieren. In diesem Leitfaden finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um zu verstehen, was DIS-COLL 2024 ist, für wen es bestimmt ist, wie es funktioniert, wie lange es gültig ist und wie Sie sich bewerben
können.
Was ist DIS-COLL 2024
DIS-COLL ist eine wirtschaftliche Unterstützung für Arbeitnehmer mit einem koordinierten und kontinuierlichen Kooperationsvertrag, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die ihnen nicht zuzurechnen sind. Die Zulage wurde versuchsweise mit dem Gesetzesdekret vom 4. März 2015, Nr. 22, eingeführt und durch das Gesetz vom 22. Mai 2017, Nr. 81, strukturell geregelt. Mit dem Haushaltsgesetz 2024 wurde die Maßnahme refinanziert, sodass dieses wichtige Instrument zur Einkommensunterstützung für arbeitslose Arbeitnehmer weiterhin aktiv
ist.
Wer hat Anspruch auf DIS-COLL 2024
Für den DIS-COLL sind koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter, Projektmitarbeiter sowie Stipendiaten und Doktoranden mit Stipendien verantwortlich, die unbeabsichtigt ihren Arbeitsplatz verloren haben. Diese Fächer müssen ausschließlich in das separate INPS-Management aufgenommen werden.
Anforderungen für DIS-COLL 2024
Um für DIS-COLL 2024 in Frage zu kommen, müssen Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:
- Stand der Arbeitslosigkeit gemäß Artikel 19 des Gesetzesdekrets Nr. 150 vom 14. September 2015.
- Exklusive Mitgliedschaft im separaten INPS-Management.
Wie lange dauert DIS-COLL
Der DIS-COLL wird für eine Anzahl von Monaten gezahlt, die den Beitragsmonaten entspricht, die im Zeitraum zwischen dem 1. Januar des Jahres vor dem Kündigungsereignis und der Veranstaltung selbst gutgeschrieben wurden. Die maximale Dauer des Dienstes beträgt
12 Monate.
Wann kommt DIS-COLL 2024 an
In der
Regel wird der DIS-COLL im Monat nach Einreichung des Antrags vom INPS bezahlt. Der Beginn der Zulage beginnt am achten Tag nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn der Antrag innerhalb dieser Frist eingereicht wurde. Wird der Antrag nach dem achten Tag gestellt, beginnt die Zulage am Tag nach Einreichung des Antrags
.
Zahlung des DIS-COLL
Die Zahlung des DIS-COLL erfolgt durch:
- Gutschrift auf ein Bank- oder Postkonto.
- Akkreditierung in einem Postbuch.
Um den Zahlungsstatus zu überprüfen, können Sie auf der INPS-Website auf die „Sozialversicherungsdatei für Bürger“ zugreifen.
Wie bewerbe ich mich für DIS-COLL 2024
Der Antrag für den DIS-COLL muss ausschließlich elektronisch eingereicht werden über:
- Das INPS-Webportal mit SPID, CIE oder CNS.
- Das INPS-Kontaktzentrum ruft von einem Festnetz- oder Mobilfunknetz aus an.
Die Einreichung des Antrags entspricht der Erklärung der sofortigen Verfügbarkeit (DID), die der zuständigen Stelle zur Aufnahme in das Informationssystem für soziale und berufliche Eingliederung (SIISL) übermittelt wird.
Wann muss der Antrag eingereicht werden
Der Antrag muss innerhalb von 68 Tagen ab dem Datum der Beendigung des Kooperationsverhältnisses eingereicht werden. Tritt in diesem Zeitraum ein Mutterschaftsereignis oder ein Krankenhausaufenthalt ein, bleibt die Frist für den gesamten Zeitraum ausgesetzt
.
Höhe von DIS-COLL 2024
Der Höchstbetrag des DIS-COLL für 2024 darf 1.550,42 Euro pro Monat nicht überschreiten. Dieser Betrag wird jährlich auf der Grundlage des ISTAT-Verbraucherpreisindex neu bewertet
.
Reduzierung des Betrags
Nach dreimonatiger Nutzung reduziert sich die Menge des DIS-COLL bei Kündigungen, die bis zum 31. Dezember 2021 erfolgt sind, um 3% pro Monat. Bei Kündigungen, die seit dem 1. Januar 2022 erfolgt sind, beginnt die Reduzierung
nach fünf Monaten.
Vom DIS-COLL ausgeschlossene Fächer
Sie können nicht auf den DIS-COLL zugreifen:
- Mitarbeiter im Ruhestand.
- Inhaber der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.
- Direktoren, Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfer von Unternehmen.
Fälle von Widerruf
Der DIS-COLL wird widerrufen, wenn der Begünstigte seinen Arbeitslosenstatus verliert, eine Berufstätigkeit aufnimmt, ohne das INPS darüber zu informieren, mit einem Vertrag von mehr als 5 Tagen eingestellt wird oder ein geeignetes Stellenangebot ablehnt.
Unterschiede zwischen DIS-COLL und NASPI
Der DIS-COLL ist für koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter vorgesehen, während der NASPI Arbeitnehmern mit einem Arbeitsvertrag vorbehalten ist. Die beiden Leistungen unterscheiden sich auch in Bezug auf die Berechnung und die Anspruchsbedingungen.