Der neue Call for Training to hire 2024 der Region Lombardei ist jetzt eröffnet. Diese Initiative bietet Beschäftigungsanreize für Arbeitgeber, die in der Lombardei tätig sind und Arbeitnehmer einstellen, die seit mindestens 30 Tagen arbeitslos sind, und bietet ihnen auch eine angemessene Ausbildung. Hier finden Sie eine ausführliche Anleitung dazu, wie die Ausschreibung funktioniert, wer Anspruch auf die Anreize hat und wie Sie
sie erhalten können.
Was sind Beschäftigungsanreize in der Lombardei
Bei den
Beschäftigungsanreizen der Ausschreibung Training to Hire 2024 handelt es sich um Leistungen, die sich an Arbeitgeber richten, die Mitarbeiter einstellen, die seit mindestens 30 Tagen arbeitslos sind. Der Beitrag wird unter der Bedingung gewährt, dass der Arbeitgeber einen Schulungskurs anbietet, um die Qualifikationslücken neuer Mitarbeiter zu schließen. Der Anreiz beinhaltet:
- Ein Beschäftigungsanreiz von bis zu 8.000 Euro.
- Ein Gutschein für die Ausbildung von Arbeitnehmern im Wert von maximal 3.000 Euro.
Wer hat Anspruch auf die Beschäftigungsanreize der Lombardei
Die Anreize richten sich an alle Arbeitgeber mit Produktionsstätten oder Betriebsstätten in der Lombardei, die in eine der folgenden Kategorien fallen:
- Unternehmen, die im Handelsregister der Handelskammer eingetragen sind.
- Unternehmen des dritten Sektors, die in Regional- oder Provinzregistern registriert sind.
- Anerkannte Verbände und Stiftungen mit Rechtspersönlichkeit, die im Regionalregister eingetragen sind.
- Selbstständige mit einer aktiven Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, auf individueller oder assoziierter Basis.
- Verbände und Konsortien gehören zu den oben aufgeführten Fachgebieten.
Wer hat keinen Anspruch auf
Folgendes kommt nicht für Ermäßigungen in Frage:
- Öffentliche Verwaltungen.
- Personen, die in das regionale Register der akkreditierten Anbieter von Ausbildungs- und Arbeitsverwaltungen eingetragen sind.
- Unternehmen, Einrichtungen und Fachleute, die Beratung und technische Unterstützung im Zusammenhang mit der Ausschreibung anbieten.
Anforderungen
Bewerber müssen:
- Sie dürfen sich nicht in einem Zustand des Konkurses, der Liquidation, der Einstellung des Geschäftsbetriebs oder der Vorsorge befinden.
- Beachten Sie die Arbeitsschutzvorschriften, die obligatorischen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften.
- Bei der Zahlung von Sozialversicherungs- und Sozialbeiträgen einen guten Ruf haben.
- Halten Sie sich an die Vorschriften über staatliche Beihilfen und das Prinzip der Geringfügigkeit.
Teilnahmeberechtigte Arbeitnehmer
Anreize können genutzt werden, um Arbeitnehmer einzustellen, die seit mindestens 30 Tagen arbeitslos sind. Arbeitnehmer, die bereits von anderen aktiven regionalpolitischen Maßnahmen profitieren, sind ausgeschlossen
.
Arten der erwarteten Beiträge
- Beschäftigungsanreiz
- 4.000 Euro für Arbeitnehmer bis 54 Jahre.
- 6.000 Euro für Arbeitnehmer bis 54 Jahre und Arbeitnehmer ab 55 Jahren.
- 8.000 Euro für Arbeitnehmerinnen ab 55 Jahren.
- Zusatzwert von 1.000 Euro, wenn die Einstellung von einem Arbeitgeber mit weniger als 50 Arbeitnehmern durchgeführt wird.
- Schulungsgutschein
- Bis zu 3.000 Euro für jeden angestellten Arbeiter, um die Kosten für die Schulung zu decken.
Akzeptierte Arbeitsverträge
Am 1. Dezember 2022 begonnene Arbeitsverträge sind zulässig:
- Unbefristete Verträge.
- Befristete Verträge von mindestens 12 Monaten, einschließlich Lehrstellen und Verlängerungen.
Ausgeschlossene Verträge
Verwaltungsverträge und andere Vertragsformen wie Projektarbeit, Gelegenheitsarbeit, Nebentätigkeit, LSU-ASU, Leiharbeit, partizipative Vereinigung, intermittierende Arbeit und Hausarbeit sind ausgeschlossen.
Methoden zur Bereitstellung von Anreizen
Die Gewährung von Anreizen erfolgt auf Erstattungsbasis, nach erfolgter Berichterstattung, oder in Form einer einmaligen Vorauszahlung mit einer Garantie. Das Liquidationsgesetz wird innerhalb von 45 Tagen nach Einreichung des Liquidationsantrags erlassen
.
Wie bewerbe ich mich
Der Arbeitgeber muss über das Informationssystem für Online-Ausschreibungen der Region Lombardei unter Verwendung der SPID-, CIE- oder CRS-CNS-Zugangsdaten einen Antrag auf Gewährung der Leistung, einschließlich Beschäftigungsanreiz und Ausbildungsgutschein, einreichen.
Unterstützung einfordern
Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an [email protected]. Für technische Unterstützung stehen die Adresse [email protected] und das Lombardia Informatica Call Center unter der gebührenfreien Nummer 800.131.151 zur Verfügung
.
Bewerbungsschluss
Bewerbungen können bis zum 13. Dezember 2024 eingereicht werden, sofern die Mittel ausgeschöpft sind.
Ziele
Die Anreize der Ausschreibung „Training to Hire“ zielen darauf ab, das Missverhältnis zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften zu überwinden und es Unternehmen zu ermöglichen, die Qualifikationslücke durch Schulungen und Beschäftigungsanreize zu schließen.
Regulatorischer Prozess und Ressourcen
Die Ausschreibung wurde zunächst mit 15 Millionen Euro finanziert und dann für 2023-2024 mit 25 Millionen Euro refinanziert.
