2024 wird die Beitragsbefreiung für die Gleichstellung der Geschlechter bestätigt, eine Senkung der Sozialversicherungsbeiträge um 1% für Unternehmen, die sich aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz einsetzen. Dieser Leitfaden enthält alle notwendigen Informationen darüber, wie der Bonus funktioniert, wer davon profitieren kann und wie er beantragt
wird.
Index du contenu:
Was ist die Beitragsbefreiung für die Gleichstellung der Geschlechter
Die Beitragsbefreiung zur Gleichstellung der Geschlechter ist ein Steueranreiz, der eingeführt wurde, um die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Arbeitswelt zu fördern.
Dabei handelt es sich um eine Ermäßigung der vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge um 1%, die privaten Unternehmen vorbehalten ist, die das Zertifikat zur Gleichstellung der Geschlechter bis zum 31. Dezember des Vorjahres erhalten
haben.
Wer hat Anspruch auf die Steuerbefreiung
Die Steuerbefreiung ist privaten Unternehmen und anderen Einrichtungen vorbehalten, die bis zum 31. Dezember des Jahres vor dem Antrag eine Zertifizierung erhalten haben. Mit dieser Zertifizierung wird bestätigt, dass das Unternehmen konkrete Richtlinien und Maßnahmen ergriffen hat, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern und die Chancengleichheit bei der beruflichen Weiterentwicklung, die Lohngleichheit, den Umgang mit geschlechtsspezifischen Unterschieden und den Schutz der Mutterschaft
zu fördern.
Die Beitragsbefreiung richtet sich an folgende Fächer:
- Private Unternehmen: Auch Nichtunternehmer, sofern sie die Gleichstellungszertifizierung erhalten haben.
- Wirtschaftliche öffentliche Einrichtungen: Einschließlich autonomer öffentlicher Wohnungsbauinstitute, die in wirtschaftliche Einheiten umgewandelt wurden.
- Privatisierte Unternehmen: Unternehmen, die in vollständig öffentliche Unternehmen umgewandelt wurden.
- Ehemaliges IPAB: Unterstützungs- und Wohltätigkeitseinrichtungen, die in privatrechtliche Vereinigungen oder Stiftungen umgewandelt wurden.
- Spezialunternehmen: Gegründet gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 267 vom 18. August 2000.
- Rekultivierung und Industriekonsortien.
Wie funktioniert Contribution Relief
Die Befreiung besteht in einer Senkung der vom Arbeitgeber geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge um 1%, bis zu einem Höchstbetrag von 50.000 Euro pro Jahr und Unternehmen. Diese Befreiung gilt nur für die Monate, in denen die Gleichstellungsbescheinigung gültig ist. Das INPS überprüft die Einhaltung der regulären Beiträge und das Fehlen einer Aussetzung der Beitragsleistungen
.
Es ist wichtig zu beachten, dass:
- Die Befreiung ist kumulativ: Sie kann innerhalb der gesetzlich festgelegten Grenzen mit anderen Ausnahmen oder Ermäßigungen der Beitragssätze kombiniert werden.
Wie hoch ist die Entlastung
Die Befreiung entspricht 1% der Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers mit einer Höchstgrenze von 50.000 Euro pro Jahr, die monatlich verteilt werden. Beispielsweise liegt die monatliche Höchstgrenze für die Befreiung bei 4.166,66 Euro
.
Wie beantrage ich eine Steuerbefreiung
Um die Steuerbefreiung zu beantragen, müssen Arbeitgeber über das Formular „PAR_GEN“, das im INPS-Erleichterungsportal verfügbar ist, online einen Antrag beim INPS stellen. Sie müssen sich mit Ihren digitalen Zugangsdaten (CNS, SPID oder CIE) beim Portal anmelden
.
Der Antrag muss bis zum 15. Oktober 2024 eingereicht werden, auch wenn die Frist ursprünglich auf den 30. April 2024 festgelegt war. Diese Verlängerung wurde gewährt, um etwaige Fehler beim Ausfüllen des ursprünglichen Antrags korrigieren zu können.
Kontrollen und Strafen
Das INPS überprüft die Anträge auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen und gewährt die Vergünstigung nur für die Gültigkeitsdauer der Zertifizierung. Unternehmen, die die Ausnahmeregelung missbraucht haben, müssen zusätzlich zu den gesetzlich vorgesehenen Strafen unbezahlte Beiträge zurückzahlen. Wird die Zertifizierung widerrufen, ist das Unternehmen verpflichtet, das INPS und die Abteilung für Chancengleichheit unverzüglich zu informieren
.
Die Zertifizierung zur Gleichstellung der Geschlechter
Die Gleichstellungszertifizierung ermöglicht Ihnen nicht nur den Zugang zur Beitragsbefreiung, sondern bietet auch andere Prämien. Weitere Informationen darüber, wie Sie eine Zertifizierung erhalten und welche Vorteile sie mit sich bringt, finden Sie in dem speziellen Leitfaden zu diesem Thema.
