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Eine neue Ära für Banca Mediolanum
Die
Banca Mediolanum bereitet sich darauf vor, 2025 mit einer umfassenden Neuorganisation ihrer territorialen Handelsstruktur zu beginnen. Diese Änderung geht mit der Ernennung von drei neuen Regionalmanagern einher: Stefano Benedetti, Walter Marongiu und Amedeo Gasbarro. Die Reorganisation ist nicht nur ein Fassadenwechsel, sondern auch ein deutliches Zeichen für die Bereitschaft der Institution, in Wachstum und Generationswechsel zu investieren, um ihre Präsenz auf dem Markt zu stärken und italienischen Sparern einen zunehmend qualifizierten Service zu bieten
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Erweiterung des Netzwerks und neue Fachkräfte
Im Jahr 2024 begrüßte die Banca Mediolanum 383 neue Fachkräfte, von denen mehr als die Hälfte junge Menschen unter 30 Jahren sind. Diese Tatsache unterstreicht das Engagement der Institution für die Ausbildung einer neuen Generation von Experten im Finanzsektor. Unter den Neueinsteigern befinden sich 168 Family Banker, 201 Bankberater und 14 Spezialisten für Familienschutz. Insbesondere Banker Consultants sind erst vor Kurzem abgeschlossen und nehmen am Next-Programm teil, einer Initiative, die eine umfassende Ausbildung durch einen Executive Master und Unterstützung vor Ort anbietet und sie so auf die Herausforderungen des Marktes vorbereitet
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Die Rolle der neuen Regionalmanager
Die neuen Regionalleiter haben die Aufgabe, ihre jeweiligen Makrobereiche zu leiten und dabei eng mit dem kaufmännischen Direktor Stefano Volpata zusammenzuarbeiten. Benedetti, Marongiu und Gasbarro werden nicht nur die Geschäftsstrategie des Instituts umsetzen, sondern auch dafür verantwortlich sein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das das berufliche Wachstum und das Wohlbefinden ihrer Teams fördert. Volpata betonte die Bedeutung der Führungsverantwortung und erklärte, dass eine großartige Führungskraft die Gegenwart in ein Sprungbrett für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft verwandeln muss
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Eine vielversprechende Zukunft für die Banca Mediolanum
Die Reorganisation 2025 ist ein grundlegender Schritt für die Banca Mediolanum, die darauf abzielt, ihre Position auf dem italienischen Finanzmarkt zu festigen. Mit einem Team von jungen und motivierten Fachleuten ist das Institut bereit, sich zukünftigen Herausforderungen zu stellen und seinen Kunden eine Zukunft des finanziellen Wohlbefindens zu ermöglichen. Die Präsenz von 133 Frauen unter den neu eingestellten Mitarbeitern, was 35% der Gesamtzahl entspricht, ist ein weiteres Zeichen für Inklusivität und Vielfalt, die für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung
sind.
