Bei
der Rente für Früharbeiter, auch „Quote 41“ genannt, handelt es sich um eine Rentenbehandlung, die auf Antrag gewährt wird. Sie richtet sich an Steuerzahler, die vor Vollendung des 19. Lebensjahres Anspruch auf eine effektive Beitragszahlung von 12 Monaten haben und die bis zum 31. Dezember 2026 mindestens 41 Jahre lang gezahlte Beiträge gesammelt haben. Ab dem 1. Januar 2027 wird diese Anforderung auf der Grundlage des Anstiegs der Lebenserwartung neu bewertet, wie im Haushaltsgesetz 2024 bestätigt
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Wer hat Anspruch auf die Frührentenquote 41
Nur Früharbeitnehmer, die gleichzeitig die folgenden spezifischen Bedingungen erfüllen, haben Anspruch auf eine Rente mit 41 Beitragsjahren:
- Seien Sie in der obligatorischen Allgemeinen Versicherung (AGO) oder in deren Ersatz- oder Exklusivformularen angemeldet.
- Sie müssen den Stand des 31. Dezember 1995 in der Beitragszeit erreicht haben.
- Sie haben vor Vollendung des 19. Lebensjahres einen tatsächlichen Beitragszeitraum von 12 Monaten erreicht.
Spezifische Anforderungen
Um in den Vorruhestand zu kommen, müssen Arbeitnehmer zusätzlich zu den oben genannten Bedingungen mindestens eine der folgenden Anforderungen erfüllen:
1. Arbeitslos: Sie müssen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Kündigung, Kündigung aus wichtigem Grund oder einvernehmlicher Kündigung mit Kündigung des Arbeitslosengeldes
für mindestens drei Monate arbeitslos sein.
2. Behinderung von mindestens 74%: Behinderung, die von den zuständigen medizinischen Kommissionen für die Anerkennung einer zivilrechtlichen Behinderung festgestellt wurde
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3. Pflegekraft: Unterstützung, zum Zeitpunkt der Antragstellung und für mindestens sechs Monate, für den Ehepartner oder einen zusammenlebenden Verwandten mit einer
schweren Behinderung.
4. Anstrengende Aktivitäten: Ausübung besonders anstrengender und schwerer Aktivitäten im Sinne des Gesetzesdekrets vom 21. April 2011, Nr. 67.
5. Schwere Arbeit: In den letzten zehn Jahren mindestens sieben Jahre oder in den letzten sieben Jahren sechs Jahre lang schwere Arbeit verrichtet zu haben
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Wann können Früharbeiter in Rente gehen
Arbeitnehmer, die die Anforderungen ab dem 1. Januar 2019 erfüllen, haben gemäß den Bestimmungen der jeweiligen Gesetze drei Monate nach Eintritt der Anforderungen Anspruch auf eine Rente. Für Personen, die in den ehemaligen INPDAP-Fonds eingeschrieben waren, beginnt die Behandlung des ordentlichen Vorruhestands nach Perioden, die je nach dem Datum, an dem die Anforderungen erfüllt werden, um mehrere Monate variieren
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Wie funktioniert die Rente mit Quote 41 für Frühbeschäftigte
Die
Frühgebühr 41 wird vom INPS gezahlt, sofern ein Antrag auf Anerkennung der Anforderungen gestellt wird. Für die Berechnung des beitragspflichtigen Dienstalters von 41 Jahren ist der Beitrag maßgebend, der sich auf die tatsächlichen Arbeitszeiten bezieht. Der Beitrag kann auch zwischen verschiedenen obligatorischen Pensionskassen kumuliert werden
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Wie viel verlieren Sie bei einer vorzeitigen Pensionierung
Die Früharbeiterrente mit 41 Beitragsjahren beinhaltet keine Kürzung des Schecks. Die Berechnung erfolgt auf der Grundlage der gezahlten Beiträge nach einem gemischten System: Vergütung für Beiträge bis zum 31. Dezember 1995 und Beiträge für nachfolgende Beiträge.
Wie beantrage ich die Gebühr 41
Der Antrag auf Gewährung einer Früharbeiterrente 41 kann wie folgt eingereicht werden:
- Auf der INPS-Site durch Authentifizierung mit SPID, CIE oder CNS.
- Indem Sie das INPS Contact Center anrufen.
Bewerbungsfristen
Der Antrag muss bis zum 30. November eines jeden Jahres eingereicht werden. Später eingereichte Anträge werden nur berücksichtigt, wenn noch finanzielle Mittel vorhanden sind
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